Lettura in: 3 minuti Purtroppo, il pensiero di Elisabetta Franchi è molto più comune di quanto si possa credere. La centralità delle risorse, infatti, è un concetto che in Italia è fortemente condiviso nelle grandi aziende e multinazionali ma timidamente riconosciuto e condiviso tra le Microimprese e le Piccole Medie Imprese; e di PMI e Microimprese in Italia ce ne sono davvero tante.
Lettura in: 2 minuti Le parole “reskilling” e “upskilling” sono spesso usate in modo intercambiabile. E sebbene siano concetti simili, non sono proprio gli stessi.
Lettura in: 2 minuti Per evitare di dover affrontare una carenza di talenti nel prossimo decennio, dovrai iniziare a riqualificare i tuoi collaboratori ora.
Lettura in: < 1 minuto Evitare di cadere nella trappola di concentrarsi solo sulle competenze tecnologiche “hard” o sui canali di apprendimento univoci
Lettura in: 2 minuti Ecco tre motivi per cui dovresti iniziare subito con il reskilling.
Lettura in: 4 minuti Dopo aver letto centinaia di libri sulla gestione dei progetti, abbiamo spesso la sensazione di aver visto tutto e che non ci sia niente di nuovo ed eccitante…Tuttavia, è tempo per noi di scrivere un nuovo capitolo per la “disciplina del project management.
Lettura in: 5 minuti Un anno di lavoro verso questo obiettivo non è abbastanza per renderci degli esperti, ma è pur sempre un buon traguardo e un buon momento per fare il punto
Lettura in: 4 minuti Si può pensare a un processo di Onboarding interamente digitale per le aziende in smart working? La risposta è sì! Ecco gli strumenti utili per agevolarlo
Lettura in: 3 minuti I Manager del futuro hanno poco a che vedere con quelli del passato. Se vuoi diventare uno di loro, devi conoscere le competenze manageriali più richieste
Lettura in: 2 minuti I supereroi di oggi hanno a che fare con il marketing e vogliono trasmetterci i loro segreti. Ma a cosa ci servono realmente?
Lettura in: 4 minuti Ogni azienda dovrebbe considerare un piano di retribuzione che incentivi i suoi dipendenti a migliorare le sue performance. Per quale motivo? Vediamolo insieme!
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