Il mio indirizzo di Laurea in Scienze della Formazione e Sviluppo delle Risorse umane e il successivo Master presso la John Cabot University in Management strategico delle risorse umane e organizzazione aziendale, mi hanno permesso di acquisire competenze chiave per la lettura dei contesti aziendali e dei processi volti alla valorizzazione del capitale umano, leva fondamentale su cui investire per raggiungere il successo e il benessere organizzativo.
Studiare Risorse Umane significa acquisire conoscenze teoriche, metodologiche e operative nei campi della formazione per adulti e dello sviluppo delle risorse umane tramite le attività di valutazione del potenziale, analisi delle competenze, processi di selezione del personale e consulenza organizzativa. Lavorare nel settore Risorse Umane significa mettere al centro delle organizzazioni l’uomo, variabile senza la quale le organizzazioni stesse non esisterebbero.
