HR stage_Manpower, Cagliari

Pubblicato 1 settimana fa

Informazioni sulla posizione

Area

hr, Learning / Formazione, Media Relations, Sales / Vendite

Job Description

ManpowerGroup è il partner strategico di Aziende e Persone nelle innovative worksforce solutions, con
l’obiettivo di offrire una proposta di valore atta a garantire soluzioni efficaci per ogni esigenza.
La nostra missione: aiutare a sviluppare il mondo del lavoro oggi più che mai. È la qualità del proprio capitale
umano l’asset che permette di vincere la sfida con il mercato; la capacità di collegare i propri obiettivi di
business con la People Strategy è sempre più determinante per avere successo.
Il mondo del lavoro sta vivendo cambiamenti epocali in una evoluzione inarrestabile, e le numerose aziende
con cui collaboriamo ci offrono la possibilità di essere protagonisti e guidare la trasformazione attraverso il
nostro impegno quotidiano. In ManpowerGroup il tuo contributo sarà fondamentale per supportare i nostri
partner nel raggiungere gli obiettivi strategici che si pongono e cogliere le sfide di un mercato sempre più
globale. Avrai la fortuna di lavorare in un gruppo che per il decimo anno è nella classifica tra le “World’s Most
Ethical Companies”.
Mission
Riportando al Responsabile di Filiale/ District Manager/ Moc Manager, lo stager per la posizione di
Sales&Service Representative avrà l’obiettivo di imparare ad occuparsi delle attività di delivery relativamente
ai servizi “core” della filiale (reclutamento e selezione di candidatə, inserimento di lavoratori presso le aziende
clienti).
Responsabilità
In accordo con il proprio Manager, avrà la responsabilità di schedulare le proprie attività interne di Selezione,
Amministrazione assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste.
Inoltre, imparerà ad occuparsi di analizzare i fabbisogni formativi dei Candidati attivandosi per l’erogazione dei
corsi di formazione e di schedulare e realizzare le proprie attività legate alle Politiche Attive per il Lavoro in
linea con le direttive regionali.
Principali attività formative
• preselezionare i candidati da proporre, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione al fine di perseguire gli
obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL
• effettuare lo screening dei cv e gestire i colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilità
del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
• gestire le eventuali richieste di chiarimento e /o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando
necessario gli uffici centrali competenti
• verificare opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le
competenze identificate anche nell’ambito di programmi di politiche attive
Requisiti
Titolo di Studio: Laurea preferibilmente in materie giuridiche, umanistiche o economiche
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
• Utilizzo Social Media, competenze digital
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation, flessibilità, capacità organizzative
• Condivisione dei valori aziendali
Sede di lavoro:
Dettagli offerta di lavoro: Cagliari via Pola 34; tirocinio curriculare o extracurriculare ;contributo 500
euro
Manpower è un’azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità sul posto
di lavoro. Valutiamo candidatə qualificatə senza considerare razza, colore, religione, sesso, orientamento
sessuale e disabilità.

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