Tirocinio Leroy Merlin_Milano per psicologi

Pubblicato 2 mesi fa

Informazioni sulla posizione

Area

hr

Job Description

Tirocinio professionalizzante albo A – Aprile 2022

Siamo alla ricerca di neolaureati che vogliano intraprendere il percorso di tirocinio post lauream di psicologia nell’ambito HR all’interno della sede.

Leroy Merlin Italia propone tre diversi progetti formativi: selezione, comunicazione o organizzazione. La preferenza verrà richiesta in fase di colloquio.

Progetto selezione

Il tirocinante nel team Selezione delle Risorse Umane di Leroy Merlin Italia, avrà la possibilità di acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie di ricerca, selezione, sviluppo e employer branding.

Sarà coinvolto nelle seguenti attività’:

  • Analisi delle posizioni e stesura dei profili di ricerca di selezione;
  • Progettazione dei processi di recruiting di Sede;
  • Scelta, attivazione e gestione dei canali di ricerca di recruiting ed employer branding;
  • Screening delle candidature attraverso gestionale dedicato, Linkedin e partecipazione ai colloqui di selezione;
  • Partecipazione alla progettazione e realizzazione di riunioni su tematiche risorse umane dedicate alle squadre di Sede.

Progetto comunicazione

Il tirocinante, in affiancamento al tutor e ai membri del team Comunicazione Interna & Corporate, avrà la possibilità di acquisire competenze relative all’utilizzo di strumenti e canali di comunicazione interna, partecipare alla realizzazione di eventi per i collaboratori dell’azienda.

Sarà coinvolto nelle seguenti attività’:

  • Eventi interni (eventi commerciali, eventi employer branding, eventi istituzionali);
  • Indagine clima interno.

Progetto organizzazione

Il tirocinante, in affiancamento al tutor e ai membri del team Organizzazione, avrà la possibilità di acquisire competenze relative all’utilizzo di strumenti utili alla definizione delle attività relative all’organizzazione aziendale (sede/negozi).

Sarà coinvolto nelle seguenti attività’:

  • Realizzazione progetto Strategic Workforce Planning (progetto internazionale con gruppo Adeo). Il progetto prevede l’adozione in azienda di un sistema previsionale per creare scenari di evoluzione delle squadre e per definire percorsi di upskilling e reskilling.
  • Definizione e strutturazione di famiglie professionali, job description e competenze.

Requisiti

  • Laurea magistrale in Psicologia (requisito obbligatorio);
  • Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Soft skills

  • Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Precisione, orientamento al risultato;
  • Dinamismo e flessibilità;
  • Problem solving.

Candidati ora

È necessaria una email valida
È richiesto un numero di telefono valido

Inviando la candidatura si accetta la Privacy & Cookie policy e si autorizza Sirente srl al trattamento dei propri dati