Questo Master rende possibile conciliare studio e lavoro. E’ stato studiato per chi vuole lavorare o per chi già lavora in un settore così dinamico come quello delle Risorse Umane e ha bisogno immediato di competenze pratiche.
In questo Master imparerai a:

• Bilanciare correttamente le esigenze dei dipendenti e le esigenze all’azienda
• Garantire una forza lavoro diversificata in un ambiente sicuro e privo di discriminazioni
• Fornire formazione e sviluppo in aree di leadership e di sviluppo professionale dei collaboratori
• Assumere i dipendenti più qualificati pianificando in anticipo le esigenze di personale, garantendo un processo di colloquio interno efficace, aumentando la visibilità dell’azienda sul mercato del lavoro, identificando le fonti di assunzione migliori e più convenienti e conducendo controlli di riferimento approfonditi
• Trattenere i collaboratori più preziosi assicurando una qualità di leadership efficace dei manager
• Sviluppare politiche retributive competitive
• Creare piani di formazione, di coaching e di mentoring orientati allo sviluppo personale e professionale
• Migliorare la comunicazione bidirezionale tra dipendenti e management
• Sviluppare progetti strategici nelle Risorse Umane e nei settori del welfare e del wellbeing
• Comunicare efficacemente con le risorse, ad organizzare riunioni e comunicazioni aziendali ottimizzate, a negoziare e a mediare situazioni di conflitto
• Creare un clima aziendale positivo ed inclusivo che fa della diversità un valore
• Esercitare una leadership proattiva