Le parole “reskilling” e “upskilling” sono spesso usate in modo intercambiabile. E sebbene siano concetti simili, non sono proprio gli stessi.
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Programmi di riqualificazione focalizzati sullo sviluppo delle persone che fanno già parte della tua azienda.
Ti aiutiamo a rendere la tua forza lavoro a prova di futuro sviluppando competenze digitali attraverso singoli corsi o interi programmi educativi
Ecco il report sulle competenze e le capacità più richieste nel mercato di oggi
I programmi di ReSkill delle piccole aziende (meno di 300 dipendenti) hanno spesso più successo di quelli delle grandi. Le piccole aziende si muovo più rapidamente perchè muovono piccoli gruppi e hanno una visione più chiara delle carenze.
Il mercato del lavoro di oggi è competitivo e la mancanza di un forte sistema di formazione aziendale può portare alla stagnazione all’interno dell’azienda e alle sfide con la fidelizzazione dei dipendenti.
Questo è spesso citato come uno dei motivi principali per cui le aziende perdono i collaboratori migliori. Una mancanza di crescita porta a sentimenti di noia e irrequietezza e, prima che tu te ne accorga, i tuoi collaboratori sono alla ricerca di pascoli più verdi.
Il modo più sicuro per combattere entrambi i problemi in modo rapido ed efficiente è assicurarti di fornire ai collaboratori opzioni per una crescita continua, sia che si tratti del tuo talento migliore o di assumere giovani con un forte potenziale e fornire formazione per prepararli ai loro nuovi ruoli. Disponiamo di alcuni metodi che puoi implementare per fornire una solida formazione ai tuoi dipendenti.
La partnership con AcademyQue, riunisce un insieme unico di asset, strumenti e risorse per accelerare il cambiamento trasformativo, per mantenere il giusto livello di competizione e per fornire una solida formazione a te e ai tuoi collaboratori.
Da programmi online dal vivo a quelli di autoapprendimento (on demand) che consentono di acquisire conoscenze o espandere le aree di competenza praticamente ovunque.
Espandi la leadership e confrontati con modelli di business alternativi.
Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare – in modo completamente gratuito – i propri dipendenti.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”. Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare una percentuale, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.
Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere – in cambio – formazione in modo del tutto gratuito.
Sempre più aziende, scelgono di non sprecare il proprio contributo e di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione finanziata.
Un consulente di offre una guida esperta per aiutare i tuoi collaboratori a sviluppare il giusto stile di leadership. Segue lo sviluppo di progetti per mettere subito in pratica le competenze acquisite.
Gli Open Badge valorizzano il proprio curriculum (OBI – Open Badges Infrastructure). Identificano, valorizzano, raccontano le competenze delle persone.
Questo approccio integrato nella formazione è uno dei processi di apprendimento più efficienti. Si tratta di progetti aziendali, scambi di lavoro, progetti di consulenza e formazione in loco.
Abbiamo scelto un corpo docente formato da Manager d’Azienda, i nostri Executive Education Leader.
Entrando a far parte dell’Executive Educational Program, saresti protagonista di questo processo di crescita verso la creazione dei nuovi Leader
L’Executive Educational Program è costituito da una Community ristretta di Leader e Manager d’azienda in grado di aiutare le nuove generazioni di professionisti a Creare, Consolidare e Sviluppare le competenze necessarie per essere i Manager del futuro.
Ciascuno studente avrà un suo account personale per accedere alla piattaforma e- learning di AcademyQue.com. Qui troverà un’interfaccia chiara in cui visionare tutti i contenuti didattici delle lezioni, l’elenco delle attività, il calendario. Direttamente online potrà comunicare con i docenti o con gli altri studenti del corso (tramite blog, chat, ecc.). Dal suo account potrà inoltre partecipare attivamente alle lezioni in modo sincrono o rivedere le lezioni registrate.
Quando e dove vuoi. il vantaggio di seguire un master online è proprio questo.
L’allievo potrà collegarsi nella piattaforma quando più lo riterrà opportuno (alla sera, oppure durante i weekend).
Quali sono le fasi chiave, le risorse e le persone necessarie per avere successo?
Scarica questa guida (e-book) gratuita.
Ecco la guida sul Data Driven Marketing, che ti aiuterà a capire l’importanza della misurazione del tuo piano di marketing grazie ai dati.
Diventa un Executive Education Leader ed entra a far parte del corpo Docente di AcademyQue. Aiuta altre persone ad acquisire nuove competenze, a dare impulso alla loro carriera e scoprire le loro potenzialità condividendo le tue conoscenze.
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