Coaching Personalizzato e Strategico

Lettura in: 3 minuti

Il coaching personalizzato rappresenta uno strumento efficace e veloce per raggiungere degli obiettivi prefissati.

Questo tipo di coaching è molto diverso da una sessione di gruppo in cui la formazione può essere meno specifica e applicata in modo più ampio.

Si basa sulla persona, sui suoi bisogni, sulle sue potenzialità e su suoi obiettivi. La persona è al centro e la strategia diventa il contenuto della relazione tra Coach e Coachee in ottica di raggiungimento dell’obiettivo.

Il coaching è un lavoro specifico su di te capace di creare cambiamenti duraturi e sostenibili.

Perché il coaching funziona?

Il coaching ti consente di comprendere i blocchi che ti stanno ostacolando da una prospettiva esterna, fornisce responsabilità, supporto e accesso esclusivo a una direzione strategica personalizzata che non puoi ottenere altrimenti.

In altre parole, il coaching strategico ti aiuta a identificare i bisogni prima che diventino problemi.

Questo approccio proattivo apre opportunità di apprendimento prima che sia necessario un cambiamento urgente e aumenta le possibilità di successo per tutte le persone coinvolte.

Ma quando si necessita di un Coaching Strategico e Personalizzato?

  • Per esempio, stai cercando modi più veloci per costruire, recuperare o accelerare la tua attività.
  • Nella formazione. Per esempio, hai bisogno di velocizzare il processo di apprendimento per trarre vantaggio rapidamente grazie all’aiuto di un esperto piuttosto che fare tutto da solo
  • Una migliore comprensione di alcuni aspetti specifici, per esempio delle vendite, della leadership, della comunicazione, della gestione del tempo, del merchandising, del personale e della strategia per avvicinarti più rapidamente ai toui obiettivi
  • Non sai che pesci prendere. Hai bisogno di una guida per capire dove ti trovi, dove vuoi essere e quali sono gli step del tuo percorso…

I vantaggi del Coaching Strategico e Personalizzato

Il Coaching Strategico e Personalizzato può avere un profondo impatto sugli individui nella loro vita personale e professionale. I benefici possono essere immediati e continui negli anni, di ruolo in ruolo, nel corso di una carriera e di una vita.

Un modo cruciale in cui il Coaching aiuta le persone è aiutandole a vedersi più chiaramente. Un coach fornisce spazio e struttura per la riflessione necessaria per l’apprendimento e la crescita. Ti aiutano a capire quali sono i tuoi valori e dove le tue azioni divergono dai tuoi valori o dagli obiettivi dichiarati.

Vediamo nello specifico quali sono i reali vantaggi del Coaching Strategico e Personalizzato:

Self Awareness. La prima area di sviluppo significativa in un percorso efficacie di Coaching è l’introspezione. Questa è un’abilità fondamentale per lo sviluppo personale e professionale. Una volta che questo è a posto, i membri possono lavorare per costruire una visione più profonda di ciò che vogliono e delle future aree di crescita.

Resilienza. Continui feedback costruttivi insieme allo sviluppo di una migliore autoconsapevolezza, permettono alle persone di sviluppare una migliore tolleranza allo stress. Quando i leader diventano più resilienti, sono più in grado di adattarsi con successo a circostanze mutevoli o sfavorevoli. A sua volta, questo riduce le possibilità di Burn Out e migliora la soddisfazione complessiva della vita (e del lavoro).

Spirito Collaborativo. Questa tipologia di coaching aiuta a comprendere meglio le proprie motivazioni quelle delle persone che si trovano nella sfera relazionale del coachee. In questo modo il Coachee sperimenta numerosi benefici, tra cui una riduzione dei conflitti e una maggiore fiducia nel processo decisionale. Una migliore gestione del tempo e delle relazioni.

Autoefficacia. Le componenti principali dell’autoefficacia sono l’apprendimento attraverso le esperienze degli altri e l’essere affermati da persone di cui ti fidi. Questi fattori sono elementi chiave nella relazione di coaching. Creare strategie per raggiungere obiettivi e celebrare quei successi con un coach è un modo eccellente per costruire fiducia in sé stessi.

Comunicazione. Tutti i tipi di coaching hanno un effetto benefico sulle capacità di comunicazione. Lo sviluppo di abilità comunicative efficaci può aiutare le persone in tutti gli aspetti della loro vita, sia dentro che fuori dal posto di lavoro. Questo ha il suo impatto positivo sullo stress, che è certamente esacerbato dalla scarsa comunicazione.

Work-life Balance. Con il coaching, le persone prendono tempo per stabilire le proprie priorità e lavorare per renderle una parte maggiore della loro vita. Ciò consente loro di mantenere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Questi individui tendono a guadagnare più lavoro e soddisfazione nella vita. Ciò può essere attribuito sia a una migliore cura di sé che a un maggiore allineamento con i propri obiettivi.

 

Concludendo

Sarebbe bello se ci fosse uno update automatico della consapevolezza e della crescita personale e professionale, un po come negli aggiornamenti dei nostri smartphone.

Per fortuna, la mente umana lavora per prove ed errori e si sviluppa vagliando e conoscendo il mondo che lo circonda.

Il coaching strategico e personalizzato rappresenta un mezzo sicuro in questo viaggio, uno strumento scientifico incredibile e potente che aiuta a creare un ambiente di lavoro e di vita più produttivo e coinvolgente.

I vantaggi del coaching sono profondi sia a livello personale che professionale, sia per gli individui che per i team.

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