I Vantaggi di un Master Flessibile rispetto ad un Master classico

Lettura in: 3 minuti รˆ ormai chiaro che le esigenze di chi vuole seguire un Master e del mercato del lavoro sono cambiate e subiscono continui mutamenti sempre piรน rapidi. Il Master flessibile rappresenta un’ottima opzione per coloro che desiderano continuare a formarsi dopo aver concluso gli studi universitari. Questo tipo di programma di studi offre numerosi vantaggi che

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Che cos’รจ un Master Flessibile?

Lettura in: 4 minuti In questo articolo Diciamocelo chiaramente, il modo in cui vengono svolti i Master รจ ormai vecchioย proprio come i concetti e le teorie che ci propinano in certe lezioni universitarie. E non รจ tutto! Il mercato del lavoro cambia continuamente: alcuni tipi di lavoro sono scomparsi mentre ne sono nati altri che erano impensabili solo 5

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Il nuovo modello di Master โ€œFlessibileโ€ di AcademyQue

Lettura in: 10 minuti In questo articolo Il Master Flessibile Abbiamo ormai raggiunto il momento in cui si rende necessario un nuovo modello di apprendimento da applicare ai metodi classici utilizzati dalle Business School. Il nuovo modello รจ basato su una combinazione di metodi di studio tradizionali e tecnologie avanzate che prende spunto dal modello HyFlex e fornisce un’esperienza

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Perchรฉ migliorare le competenze della forza lavoro รจ un vantaggio per la tua organizzazione

Lettura in: 2 minuti In modo รจ possibile migliorare lโ€™organizzazione della tua azienda attraverso la formazione? Ecco la risposta che non ti aspettavi.

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Come si stanno riqualificando le aziende per colmare le lacune di talento

Lettura in: 3 minuti Le aziende non dispongono del talento di cui avranno bisogno in futuro, cosa si puรฒ fare? La formazione รจ la soluzione vincente

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Perchรฉ ogni organizzazione ha bisogno di una cultura dellโ€™apprendimento

Lettura in: 2 minuti La formazione รจ il primo passo verso il successo. Ecco quali sono i vantaggi di una cultura aziendale che investe sullโ€™apprendimento

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Che aspetto hanno le risorse umane in una piccola impresa?

Lettura in: 5 minuti Le risorse umane in una piccola impresa sono responsabili di un’ampia varietร  di cose, ecco quali.   Le risorse umane hanno molte responsabilitร , dal reclutamento e formazione alle relazioni con i dipendenti, all’amministrazione. In una piccola impresa, questi compiti spesso ricadono su una sola persona, questo significa che la responsabilitร , a volte, puรฒ essere โ€œschiacciante!โ€.

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Imprenditori con 5-30 dipendenti: come hanno delegato con successo le risorse umane e perchรจ.

Lettura in: 5 minuti ย Come capire quando e come delegare evitando di generare catastrofi. Molte piccole imprese trattano le risorse umane come trattano la sicurezza antincendio: le pressioni quotidiane legate alla gestione dell’organizzazione possono indurre a trascurare anche i passaggi di base e, quando si accende un problema, sono costretti a correre. E per risparmiare denaro, nella maggior parte

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Quali sono i motivi principali per cui le aziende perdono i collaboratori migliori?

Quali sono i motivi principali per cui le aziende perdono i collaboratori migliori?

Lettura in: 3 minuti Quali sono i motivi principali per cui le aziende perdono i collaboratori migliori?

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4 punti chiave per scegliere il master giusto

Lettura in: 3 minuti Scegliere di frequentare un Master รจ una decisione importante e una scelta che cambia la vita. Ma perchรฉ รจ cosรฌ? E come si fa a fare la scelta giusta?

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