By: Redazione AcademyQue
Lettura in: 3 minuti È ormai chiaro che le esigenze di chi vuole seguire un Master e del mercato del lavoro sono cambiate e subiscono continui mutamenti sempre più rapidi. Il Master flessibile rappresenta un’ottima opzione per coloro che desiderano continuare a formarsi dopo aver concluso gli studi universitari. Questo tipo di programma di studi offre numerosi vantaggi che
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Lettura in: 4 minuti In questo articolo Diciamocelo chiaramente, il modo in cui vengono svolti i Master è ormai vecchio proprio come i concetti e le teorie che ci propinano in certe lezioni universitarie. E non è tutto! Il mercato del lavoro cambia continuamente: alcuni tipi di lavoro sono scomparsi mentre ne sono nati altri che erano impensabili solo 5
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Lettura in: 10 minuti In questo articolo Il Master Flessibile Abbiamo ormai raggiunto il momento in cui si rende necessario un nuovo modello di apprendimento da applicare ai metodi classici utilizzati dalle Business School. Il nuovo modello è basato su una combinazione di metodi di studio tradizionali e tecnologie avanzate che prende spunto dal modello HyFlex e fornisce un’esperienza
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Lettura in: 2 minuti In modo è possibile migliorare l’organizzazione della tua azienda attraverso la formazione? Ecco la risposta che non ti aspettavi.
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Lettura in: 3 minuti Le aziende non dispongono del talento di cui avranno bisogno in futuro, cosa si può fare? La formazione è la soluzione vincente
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Lettura in: 2 minuti La formazione è il primo passo verso il successo. Ecco quali sono i vantaggi di una cultura aziendale che investe sull’apprendimento
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Lettura in: 5 minuti Le risorse umane in una piccola impresa sono responsabili di un’ampia varietà di cose, ecco quali. Le risorse umane hanno molte responsabilità, dal reclutamento e formazione alle relazioni con i dipendenti, all’amministrazione. In una piccola impresa, questi compiti spesso ricadono su una sola persona, questo significa che la responsabilità, a volte, può essere “schiacciante!”.
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Lettura in: 5 minuti Come capire quando e come delegare evitando di generare catastrofi. Molte piccole imprese trattano le risorse umane come trattano la sicurezza antincendio: le pressioni quotidiane legate alla gestione dell’organizzazione possono indurre a trascurare anche i passaggi di base e, quando si accende un problema, sono costretti a correre. E per risparmiare denaro, nella maggior parte
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Lettura in: 3 minuti Quali sono i motivi principali per cui le aziende perdono i collaboratori migliori?
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Lettura in: 3 minuti Scegliere di frequentare un Master è una decisione importante e una scelta che cambia la vita. Ma perché è così? E come si fa a fare la scelta giusta?
Read MoreDiventa un Executive Education Leader ed entra a far parte del corpo Docente di AcademyQue. Aiuta altre persone ad acquisire nuove competenze, a dare impulso alla loro carriera e scoprire le loro potenzialità condividendo le tue conoscenze.
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