La digitalizzazione ha coinvolto le nostre vite a 360 gradi, mettendo in crisi anche il nostro modo di lavorare. Oggi, infatti, è importante possedere una serie di competenze digitali, sempre più richieste dalle aziende, che stanno avviando radicali trasformazioni dei loro processi interni.
Il mercato del lavoro, quindi, non è più lo stesso. I recruiter sono alla ricerca di persone con una mentalità flessibile e proattiva, con competenze digitali consolidate e capaci di captare le nuove tendenze di un mondo in continua evoluzione.
In questo contesto, può essere difficile individuare la giusta strada e sfruttare in modo funzionale il proprio talento. Prima di analizzare i servizi che possiamo utilizzare per orientarci ai nuovi lavori, soffermiamoci sul concetto di talento.
Che cos’è il talento
Il talento è il saper fare qualcosa di specifico senza troppo sforzo. Si tratta di una propensione naturale ad una certa attività, in cui mostriamo facilmente risultati.
L’origine del termine è economica. Per i babilonesi e i sumeri, il talento era una unità di misura corrispondente alla massa d’acqua per riempire un’anfora. Diventò, anche presso altre popolazioni antiche, una unità di misura commerciale, utile per definire il valore di qualcosa e il prezzo per comprarla.
Questo rimando economico, nel corso dei secoli, si è perso ma ne è rimasto il significato valoriale. Il talento è il valore stesso di una persona. Oggi dire talento non significa indicare qualcosa di misurabile, ma un’abilità indefinibile, affine, potremmo dire, al genio.
Dote naturale, il talento deve essere riconosciuto e sostenuto. Avere talento non basta, bisogna coltivarlo e soprattutto sfruttarlo nel mondo e nell’epoca in cui viviamo. Se scegliamo un lavoro che enfatizza il nostro talento, stiamo scegliendo la via della felicità.
L’importanza del coaching
Ed ecco che si comprende quanto sia importante un buon servizio di coaching. Il coaching è un percorso per scoprire se stessi, le proprie passioni, le proprie competenze e crescere professionalmente.
Molte persone si sentono smarrite: chi deve iniziare a lavorare non riesce a capire come inserirsi nel mondo lavorativo, e chi è già affermato come professionista spesso si sente insoddisfatto delle proprie scelte. La digitalizzazione ha disegnato un nuovo mondo e noi abbiamo necessità di riscoprire noi stessi.
Il servizio di career coaching è, allora, fondamentale per massimizzare il nostro talento. Ci aiuta a sfruttare le capacità nel nuovo mondo lavorativo, scoprire cioè le opportunità legate al digitale e le figure professionali che stanno nascendo.
Le nuove opportunità del digitale
Ad esempio, i profili IT sono sempre più richiesti dalle aziende. Secondo LinkedIn, la richiesta di sviluppatori software, sviluppatori web, sviluppatori full-stack e specialisti del cloud è cresciuta di quasi il 25% da aprile-ottobre 2019 ad aprile-ottobre 2020. Crescita che non mostra battute di arresto, ma anzi.
Il programmatore si candida come lavoro del futuro, perché il suo compito principale è aiutare le aziende a trasformarsi, ottimizzando i sistemi e l’interfaccia con i clienti. È colui che pone le basi stesse del digitale, sulle quali poggerà l’intero assetto informatico.
Come il programmatore, ci sono altre professioni che cavalcano l’onda inarrestabile del digitale. Tra queste:
- l’e-commerce specialist;
- il social media e content creator;
- il digital project manager;
- l’esperto SEO e SEM;
- il community manager;
- l’art digital marketer.
Parola d’ordine: formazione
Per incanalare il talento in un contesto digitalizzato, è necessaria una formazione mirata e al passo con i tempi, che possa rendere le nostre attitudini naturali adatte ai nuovi lavori.
Proponendo percorsi didattici all’avanguardia, AcademyQue offre Master e Corsi di specializzazione innovativi, che ti permettono di inserirti subito nel mondo lavorativo e acquisire quelle competenze digitali oggi indispensabili. Ma non solo.
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