Il problema non è Elisabetta Franchi, ma gli imprenditori italiani

Lettura in: 3 minuti Purtroppo, il pensiero di Elisabetta Franchi è molto più comune di quanto si possa credere. La centralità delle risorse, infatti, è un concetto che in Italia è fortemente condiviso nelle grandi aziende e multinazionali ma timidamente riconosciuto e condiviso tra le Microimprese e le Piccole Medie Imprese; e di PMI e Microimprese in Italia ce ne sono davvero tante.

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formare i propri Dipendenti in maniera del tutto gratuita

Formare i propri dipendenti in maniera del tutto gratuita

Lettura in: 2 minuti Il governo italiano ha stanziato delle agevolazioni per consentire alle aziende di formare i dipendenti e rimanere competitive sul mercato. Ecco una breve guida

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L’approccio al lavoro e alle dinamiche aziendali

Lettura in: 4 minuti Ogni lavoro ha delle dinamiche a sé e ogni persona un approccio specifico, di conseguenza parlare di regole di comportamento e approccio univoco diventa davvero complicato. Qui ti parliamo di alcuni piccoli dettagli che fanno la differenza.

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Coaching Personalizzato e Strategico

Lettura in: 3 minuti Il coaching personalizzato rappresenta uno strumento efficace e veloce per raggiungere degli obiettivi prefissati. Questo tipo di coaching è molto diverso da una sessione di gruppo in cui la formazione può essere meno specifica e applicata in modo più ampio. Si basa sulla persona, sui suoi bisogni, sulle sue potenzialità e su suoi obiettivi. La

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Il Modello GROW – Lo strumento efficace del Coaching

Lettura in: 4 minuti Il modello G.R.O.W. di John Whitmore rappresenta il punto di riferimento circa l’efficacia del Coaching moderno. Fare Coaching con il modello Grow permette di valorizzare il potenziale personale seguendo un percorso strutturato.

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Crescita Personale e Coaching per migliorare la Vita

Lettura in: 4 minuti Lavorare sulla crescita personale è un percorso senza fine.
Non esiste nessun cartello che segna l’arrivo perché in realtà non esiste una destinazione finale. In questo articolo trovi i nostri consigli.

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Quanto è importante agire per obiettivi?

Lettura in: 5 minuti Se sappiamo cosa vogliamo, agire di conseguenza diventa più facile. Quando affrontiamo gli ostacoli, gli obiettivi ci aiutano a fare delle scelte. Senza una chiara direzione, ci sentiamo persi e le scelte ci sembrano estremamente difficili.

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Come parla un buon Leader?

Lettura in: 3 minuti Come si diventa un buon Leader? La leadership è una skill ben delineata, come con tutte le competenze trasversali, all’interno di essa vanno ad incontrarsi ed intrecciarsi tante altre competenze trasversali che si influenzano reciprocamente. Quali sono? Vediamole insieme

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Cos’è un Innovation Coach?

Lettura in: 3 minuti Che tu sia un’azienda oppure un Manager: innovare o innovarsi è la chiave per raggiungere il successo.

Un Innovation Coach può accompagnarti in questo processo incoraggiando la creatività, la collaborazione, la responsabilità e il successo.

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Il Bilancio di Competenze e le Risorse Interne

Gli alibi e l’arte dell’auto sabotaggio

Lettura in: 5 minuti La neuroscienza sostiene che solo il 5% delle attività cognitive (azioni, comportamenti, emozioni e pensieri) sono controllate dalla mente cosciente. Il restante 95% è completamente determinato dalla mente subconscia e dalla sua programmazione.

Si tratta di un utilizzo disfunzionale di meccanismi di difesa a fronte di un conflitto interiore. Come gestirli al meglio?

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